Die Beziehung zwischen Führungsstilen und dem Arbeitsenga...
Führungskräfte haben einen enormen Einfluss darauf, das Engagement der Mitarbeiter auf ein höheres Niveau zu heben, und ohne engagierte Mitarbeiter ist es unmöglich, die Unternehmensziele zu erreichen. In diesem Buch wird die Beziehung zwischen Führungsstilen und dem Arbeitsengagement der Mitarbeiter bei der Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen für Afrika (UNECA) in Äthiopien untersucht. Es wurde ein deskriptives Korrelationsforschungsdesign verwendet. Insgesamt 39 ...